A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário: Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso pois a organização é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara, pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinja os objetivos propostos pela organização.
Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três implicações importantes nesta definição:
- Primeira: a liderança envolve outras pessoas, o que contribuirá na definição do status do líder;
- Segunda: a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os demais membros do grupo;
- E terceira: a liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores.
Texto Extraido do Trabalho: ESTILOS DE LIDERANÇA
ALUNOS: ANDRÉIA ALBERTÃO, CLEIDINEA SWAROWSKI E FRANCISCO JOSÉ TELES DE LIMA
Abril /2010
Dessa forma, pode-se definir liderança como o processo de dirigir e influenciar as atividades relacionadas às tarefas dos membros de um grupo. Porém, existem três implicações importantes nesta definição:
- Primeira: a liderança envolve outras pessoas, o que contribuirá na definição do status do líder;
- Segunda: a liderança envolve uma distribuição desigual de poder entre os líderes e os demais membros do grupo;
- E terceira: a liderança é a capacidade de usar diferentes formas de poder para influenciar de vários modos os seguidores.
Texto Extraido do Trabalho: ESTILOS DE LIDERANÇA
ALUNOS: ANDRÉIA ALBERTÃO, CLEIDINEA SWAROWSKI E FRANCISCO JOSÉ TELES DE LIMA
Abril /2010
adorei
ResponderExcluirque legal