sábado, 17 de abril de 2010

CULTURA E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL













Definição de Cultura Organizacional

- Está associada a um processo de construção de novas atitudes, valores e comportamento de mudanças, a realidade que permite às pessoas agirem sobre os pontos de vista da ética e moral agregados aos princípios, crenças, polícas internas e externas da organização.

"Qual a relação existente entre o nível cultural dos indivíduos de uma determinada organização e sua cultura organizacional?"

- A relação está atrelada às mudanças, avaliando o grau de satisfação e o grau de comprometimento das pessoas onde deve maximinizar o efeito das forças positivas e minimizar o efeito das forças negativas, o nível cultural está atrelado entre o comportamento das pessoas/empresa e trabalho, desenvolvendo um conceito de satisfação mútua(pessoas-empresa) para atingir a missão que se deseja dentro da organização.

abril/2010

Adm. Francisco José Teles de Lima

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